我们可以不年轻，可以不漂亮，可以不苗条，但是要有自己的风格，要有自己的范儿
而所谓的范儿，和衣服本身的价格，品牌没有直接关系，和款式，质地有些关系，和自己的身材，气质是不是气场一致最重要
同一件服装，穿在不同人身上，展示出的效果往往会存在较大差异。服装搭配师就是通过专业化的评估与设计，帮助顾客挑选属于他们的色彩，引导其走出装扮误区。

爱美之心人皆有之，尤其凸显在女性群体里。可在如何美，怎样才是美的问题上困扰着很多人，尤其困扰更多的是女性朋友。曾经有过这样一段故事：A女士和C女士是两位非常漂亮并十分

懂得服饰穿扮的两个人，但，有一天A女士和C女士偶遇间，都被彼此的美丽所吸引，分别在自己的脑海萦绕对方的美丽印象，思索对方为什么比自己美呢。终结果是A女士认为C女士涂的口

红色比自己的好看所以才比自己美，反之，C女士也认为A女士涂的口红色比自己的好看。于是，她们都去购置了对方的口红色涂上，在又一次的相遇时，彼此的印象是个大反转，留给对方

的印象是她的涂的口红色好丑啊。

在这个故事里，给我们的启发是“很多人往往并不是很了解自己的美，在不了解自己的优势时，容易自我否定，去盲目追随模仿他人，终事与愿违适得其反”。

只有正确的学习服饰文化元素，才能真正的懂得美，懂得美才能追随时尚，才能得体优雅的个性化的装扮自己。美是有标准的，美的标准就是具体方面的知识性和操作性。真正的美不是盲

目追随和自我感性认知，美的文化素养是在文明的指引层面和方向上。


服装色彩搭配培训课程大纲：

一、技术培训12天核心技术学习：

1.色彩基础理论及配色方法解析
2.色彩鉴定技术及个人形象规律分析系统
3.四个季型的用色规律及季型诊断流程步骤
4.人的风格定义构造及物体的12种风格
5.八大风格特征及服饰风格搭配规律
6.风格诊断分析及风格诊断流程步骤
7.整体色彩搭配及整体款式风格搭配演练

二、技术培训8天实战落地学习：

1.脸型和体型的判断及局部修饰技巧
2.饰品（眼镜，帽子，饰品等）搭配技巧
3.丝巾技法练习，男士领结、领带等技法
4.场合着装规律及实操练习
5.衣橱管理技巧及标准衣橱流程构建
6.陪同购物服务要领及商场陪购实战
7.整体造型实战及毕业典礼

每月循环开设课程包括：色彩顾问、服装搭配师（形象管理师）全科班、周末班、个人形象提升班等
课程时间：一个月学习时间，周一到周五上课，全日制VIP小班教学
教学方式：理论详解+实操训练+模拟工作场景演练，让您真正做到学以致用
实操工具：均由公司生产基地研发，课堂上免费提供给学员使用
证书资质：学员学完后，通过专业考核，颁发权威机构资格证书

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